春风1991

　　春风集团的战略委员会就是负责产业链、供应链设计规划的最高部门，是站在战略的高度来考虑这个事情的。

　　战略委员会主任是安怀，此人曾在投行和国际性企业任过职，后来加入东方石油公司，负责建设东方石油的供应链系统建设，表现非常突出，随即就升任总部集团战略委员会主任了。

　　姚远指定了两个执行负责人，一个自然是肖家炳，他既是春风集团执行总裁，也是南方实业的董事长兼任执行总裁，另一个就是总部集团战略委员会主任安怀。

　　以往，上层的事情姚远是亲自去沟通协调的，但是这一次他让肖家炳全权代表了。

　　春风集团好几位副总裁，光是执行副总裁就有多达五位，副总裁有七位，加上执行总裁，总裁这一层足足有是三个人，但是真正干事的只有肖家炳和五位执行副总裁，另外七位副总裁就是虚职。

　　为什么设置这么多副总裁呢，完全是为了给林小虎这一类姚远的心腹头马能够领到姚远满意的薪水而设置的。

　　像林小虎，姚远要给他多少钱当然没有人有意见，问题在于，一个企业要长久发展下去，必须要按照规矩办事，姚远可以自掏腰包付工资，但这样会带来一个问题——林小虎在公司里的地位不能够让他很好地执行工作。

　　如果只给待遇不给职务，又有悖于公司的薪资体系。

　　于是，虚职的副总裁就出现了，林小虎、姜勇二人都是春风集团的副总裁，俞永安是，鲁森是，何雪莉是，周飞是，苏建民是。这几位可以说是姚远的核心班子了。m.chuanyue1.comωＷＷ.chuanyue1.coΜ

　　春风集团副总裁一级工资多少呢，年薪1亿华夏币，总裁是1.2亿华夏币。

　　此时个人所得税还没有改革，所以需要缴纳的个人所得税很少，等到十多年后，1亿收入要缴纳4500万的税。

　　他们领了总部集团的公司，在其他公司就没有工资了，因为那属于兼任。肖家炳兼任南方实业董事长、总经理（总裁），这个岗位工资是没有的。

　　至于南方实业，全世界人都知道，春风集团旗下三大绝对